¿Qué es un Programa de Outplacement?
* Un Programa de Outplacement consiste en un Programa integral para Asistir al empleado que será desvinculado de la empresa apoyándolo en su proceso de reinserción en el mercado laboral, además apoya a la empresa en este difícil momento para que éste delicado y sensible episodio se transforme en un proceso y no sólo en un evento, ya que cuando éste se realiza en forma planificada permite tomar mejores decisiones y logra beneficios en al menos tres ámbitos:
1.- Para la Empresa:
Asumir su rol de Responsabilidad Social Empresarial, mejora sustancialmente su relación con el entorno y mejora el clima organizacional en esta etapa sensible para ella.
2.- Para los empleados que se quedan:
Observar que la empresa se preocupa de sus trabajadores después de producida la inevitable desvinculación ayuda a generar mayor lealtad y compromiso con los objetivos de ésta.
3.- Para el Trabajador desvinculado:
Es una herramienta que lo ayuda a sobreponerse a este difícil momento, entregándole las herramientas para que se reintegre en el menor plazo posible al mercado laboral. En el caso de la Place Hunter: Pleasant Work Chile (PWC), su Programa de Ouplacement tiene una componente muy fuerte en el Emprendimiento, ya que en este punto de inflexión en una carrera laboral muchas veces es el detonante para que la persona comience a desarrollar un negocio propio, esto es muy válido para los mayores de 45 años que serán desvinculados de una empresa.
Cotiza un Programa de Outplacement en: empleabilidad@placehunter.cl
EXECUTIVE OUTPLACEMENT
Pleasant Work Chile diseñó un Programa de Outplacement flexible que es muchísimo más económico que los programas tradicionales.
El EXECUTIVE OUTPLACEMENT es un programa que se ajusta a las necesidades y recursos de las empresas. Es así como por ejemplo podemos entregar un Programa de Coaching personalizado para la búsqueda de trabajo o para el desarrollo de un emprendimiento que permite al profesional desvinculado su rápida reinserción en el mundo laboral o la implementación de una idea de negocio.
LOS PROGRAMAS DE PLEASANT WORK CHILE SE DISTINGUEN POR SU FOCO EN EL EMPRENDIMIENTO (...No todos quieren o pueden volver a emplearse)
NEGOCIA TU OUTPLACEMENT
Muchas veces cuando una persona está siendo desvinculada opta por responder a la persona que está haciendo la desvinculación "esto yo me lo esperaba hace mucho tiempo, no se por qué no me despidieron antes,...., hace mucho tiempo que yo había perdido el interés en esta empresa....etc etc", queriendo decirle a la persona que la está despidiendo que no le importa nada que lo despidan....que para él la empresa hace mucho tiempo que no representa nada.
Esta forma de enfrentar la situación deja conforme a la persona desvinculada, y es más, incluso le comenta a sus ex compañeros que enfrentó a su ex jefe y que le dijo las "cosas por su nombre".
Quizás el hacerlo de la forma anterior puede generar un sentimiento de alivio, no obstante no mejorará en nada su poder de negociación a la hora de la desvinculación.
Nuestra sugerencia en esa hora tan díficil es tratar de ser lo más frío y racional posible, tratando de negociar lo máximo posible, como por ejemplo:
* Pago de Isapre los próximos 6 meses.
* Mantención de seguro de salud por los próximos 6 meses
* Pago de sueldo hasta que termine el mes más el mes de aviso.
* ...y lo que es más importante: un Programa de Outplacement o desvinculación asistida.
En este sentido te recomendamos revisar los Programas de Outplacement de algunas de las consultoras más grandes e importante en este tema como es People & Partners la que entrega Programas de excelente nivel para las empresas. Obviamente, si es que la empresa no te paga el Programa de Outplacement, te recomendamos consultar con nosotros un Programa de Coaching de Outplacement personalizado. Esa es la mejor manera de volver a reisentarte en el mundo laboral.
