Outplacement en Chile

 

Cómo encontrar Trabajo hoy!!

El Coronavirus ha impulsado el teletrabajo en todo el mundo. Si antes se veía muy difícil hacer una sesión de Coaching Laboral a través de Video Conferencia, hoy, obligados por las circunstancias, hemos comprobado en primera persona que las sesiones a través de videoconferencias son realmente efectivas . Nuestros clientes y nosotros mismos nos hemos sorprendido por la eficacia de ellas.

El 90% de las personas que buscan un nuevo trabajo utilizan técnicas de búsqueda obsoleta que si bien les sirvieron hace 5 ó 10 años atrás hoy no les resultan.

     X Enviar CV a amigos, conocidos y familiares
     X Postular a todos los avisos
     X Contactar en frío a cualquier persona
     X Pasar horas frente al computador buscando ofertas
     X Seguir empresas que no te responden…

No pierdas más tiempo y empieza a utilizar el método que siguen las personas que habitualmente se están cambiando a mejores trabajos. ¿Qué hay que hacer? No es sencillo, se trata de construir Redes de Contacto.

¿Por qué no es sencillo?, porque existen muchos mitos y prejuicios acerca de qué son las redes de Contactos, muchos lo confunden con “pitutos” otros creen que las Redes “se compran” ó que alguien te las puede “regalar”.

A diferencia de lo que vemos en muchos programas de Outplacement, Pleasant Work Chile, está enfocado en los resultados: en que sus clientes encuentren un nuevo trabajo a la mayor brevedad, en virtud de que el que paga el Programa de Outplacement es el propio interesado y no la empresa.

Nuestro modelo consiste de un acompañamiento continuo del cliente hasta que encuentra un nuevo trabajo, ya sea porque se está cambiando de trabajo o por que lo perdió, abarcando las siguientes etapas:

1.- Autoconocimiento: Descubriremos y Construiremos tu oferta de valor.
2.- Determinación de Cargos y Empresas: Definiremos los cargos/empresas donde focalizar tu búsqueda.
3.- Plan de Marketing personal: aprenderás a contar relatos laborales coherentes, construimos el CV y te posicionamos en LinkedIn en los primeros lugares para que los Head Hunters te encuentren.
4.- Construcción de Redes de Contacto: construirás una red de contacto potente que te ayudará a conectarte con tu nuevo trabajo. Además te ponemos contacto con la Red de cientos de Clientes que desde el año 2007 han pasado por Pleasant Work.
5.- Entrevistas: te entrenarás para hacer una excelente entrevista de trabajo.
6.- Estudio de Remuneraciones y Negociación: determinaremos cuál es el sueldo de mercado de tu cargo y te entrenarás para negociar tu sueldo.

Si estás buscando un cambio de trabajo en Chile, en Santiago, Concepción, Antofagasta, La Serena, Temuco, Valparaíso, Viña del Mar, Arica, Punta Arenas….en fin, en cualquier parte, avísanos, ya que con la modalidad Videoconferencia puedes acceder a ventajosos planes.

Si quieres una reunión por video conferencia escríbenos y encantados podremos conversar acerca del mejor plan para tu realidad.

 

 

LAS 10 COSAS QUE HAY QUE HACER ANTES DE DEJAR UNA EMPRESA

Antes de dejar una empresa, ya sea por motivos propios o por una desvinculación, tu debes seguir las siguientes recomendaciones.


1.- Establece – Acuerda el Motivo de Salida con la empresa. Debes acordar qué es lo que se va informar internamente sobre las causas de tu alejamiento.

2.- Si no tienes un mail privado, crea uno propio (gmail, Hotmail, etc), te servirá para que te contacten a futuro.

3.- Si el Número de tu Celular es de la Empresa cómprate uno, debes contar con un número dónde ubicarte.

4.- Informa a los Clientes y Proveedores que dejarás la empresa el día x del mes, las razones y tus nuevas coordenadas (E Mail Propio y celular Propio).

5.- Si envías un mail de despedida a tus compañeros de empresa, trata que sea en términos positivos e informales de tu nuevo número de celular y mail por si quieren ubicarte. Dentro de los destinatarios copia la dirección de tu mail privado.

6.- Acércate a cualquiera AFP y cobra tu seguro de cesantía.

7.- Algunas veces la empresa, a pesar de que te está despidiendo, te ofrece renunciar y pagarte todo (mes de aviso). Antes de aceptar esto debes revisar los seguros de cesantía que puedas tener (Isapre, crédito de consumo, crédito hipotecario, colegios, Universidades, etc)y las cláusulas de ellos ya que en general estos funcionan sólo cuando has sido despedido y no cuando has renunciado.

8.- Trata de negociar un Programa de Outplacement (desvinculación asistida) para que lo financie la empresa. En caso de que no lo consigas, evalúa contratar un Programa de Coaching personal con Pleasant Work Chile.

9.- Negocia con la empresa el seguro de salud, muchas veces la empresa sigue pagando un par de meses este seguro.

10.- Lee el discurso Steve Job, en estos momentos cobra sentido.

Síndrome de Forrest Gump

¿Te pasa lo mismo que Forrest Gump con tu carrera laboral?

Te recuerdas la película Forrest Gump extraordinariamente interpretada por Tom Hank's con varios premios Óscar, al cual las cosas le sucedían por casualidad en su vida.

Muchos profesionales viven su carrera laboral de forma similar a Forrest Gump, todo les sucede por simple casualidad.

Es normal que muchos profesionales, especialmente los provenientes de carreras exigentes, su carrera profesional se les vayan dando las cosas casi por casualidad. Sin ningún control, ni administración van avanzando en su carrera y llegar a ocupar jefaturas, subgerencias y gerencias casi por destino, azar....

Si bien es cierto esto no tiene nada de malo cuando las cosas resultan bien, claramente cuando las cosas no resultan como el profesional quiere éste debe gastar mucha energía, tiempo, esfuerzo y recursos para retomar el camino correcto.

A los profesionales con el "Síndrome Forrest Gump" nuestro consejo es que tomen el control de su carrera para lo cual deben desarrollar competencias de empleabilidad.

¿Cómo se pueden adquirir las competencias de empleabilidad?corre_forrest_corre.jpg

* ¿Has sentido la sensación de que el medio te grita "Corre Forrest Corre!!"?, Eso sucede cuando no tienes ningún control sobre hacia dónde ni cuando debes/quieres llegar.



* Ese es entonces el primer punto que debes definir. Es decir, responde simplemente ¿Cúales son tus Metas Personales?, de lo contrario seguirás oyendo "Corre Forrest Corre!!" y largarás a correr sin cuestionarte nada.



* Las competencias de empleabilidad se adquieren a través de un coaching profesional y especialmente a través de la toma de conciencia de que la carrera laboral requiere técnicas de administración para si mismo.



* En resúmen, lo que el coaching entrega con metodología de Planificación Estratégica de Carrera Profesional, es una planificación de uno mismo con eje en los Talentos o Fortalezas personales.

La construcción de la estrategia debe ser entonces a partir de las Fortalezas y no de las Debilidades, al igual como lo haces cuando planificas el lanzamiento de un producto o servicio.

*Este artículo está inspirado en una conversación con el profesor de Ingeniería de la Universidad Católica de Chile, Don Vladimir Marianov a quien agradecemos su visión sobre este tema.

PLACE HUNTER

Pleasant Work Chile (www.placehunter.cl) es la primera consultora en Chile que entrena a profesionales para cambiarse de trabajo o encontrar uno nuevo si es que lo han perdido.

Antes de contactar a un Head Hunter, revisa e sitio de Pleasant Work Chile, ahí encontrarás mucha informción y tip muy interesantes para cambiarse de trabajo.

Ingresa www.placehunter.cl, revisa los Testimonios.

Hoy en día un profesional que quiere cambiarse de trabajo debe prepararse con metodología de expertos en estos temas. Muchas veces los profesionales insisten en contactar a Headhunters como si ellos les fueran a solucionar la administración de su carrera. En ese intento lo más probable es que sólo reciban frustración ya que es muy díficil que un Head Hunter los reciba a menos que estén buscando un profesional con el perfil exacto para un cargo determinado.

Por otra parte los Outplacement sólo reciben a profesionales que son envíados por empresas y además tienen un costo muy elevado que los hace prácticamente inalcanzables para una persona independiente.

Nuestra sugerencia es entrenarse en nuestros programas de Coaching de Administración de carrera, CAREER MANAGEMENT PROGRAM.

Estos programas son muy efectivos a la hora de buscar Trabajo!!

Revisa www.placehunter.cl, Pleasant Work Chile te ayuda con tu proyecto personal.